С 2025 года квота на обучение определяется на основе потребностей конкретных работодателей.
С 1 марта 2025 года все работодатели, зарегистрированные на Единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа России» https://trudvsem.ru/ смогут подать заявки на целевое обучение квалифицированных специалистов по программам высшего образования. Это позволит установить целевую квоту на 2026-2027 гг. и обеспечить предприятия региона необходимыми кадрами.
После завершения обучения работодатели смогут нанимать специалистов, готовых к работе с первого дня.
«Заключая контракт, работодатель берет на себя ответственность за трудоустройство будущего специалиста на конкретную работу. У нас есть перечень востребованных профессий, в которых мы видим потребность в кадрах на ближайшие 3-4 года. Таким образом, работодатель может гарантированно обеспечить себя квалифицированными сотрудниками. Кроме того, целевое обучение открывает студентам возможности для будущего трудоустройства. Ребята могут не только получить необходимые знания, но и приобрести практический опыт, который будет высоко цениться работодателями», — рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области И. О. Пантюхин.
Заявки на целевое кадровое обучение принимаются до 31 марта 2025 года на ЕЦП «Работа России» (http://trudvsem.ru/).
Если заявка не будет подана в установленный срок, организация не сможет получить квоту.
Инструкция по заполнению заявки доступна по ссылке: https://trud-nnov.ru/upload/medialibrary/0d3/ow8ppe2hz9h070o5px9zkvte58j6iy92.pdf
По всем вопросам, связанным с организацией целевого обучения, можно обращаться в управление по труду и занятости населения Нижегородской области по телефону: 8 (831) 234-07-18 (доб. 306).